Chargé de travaux - Responsable technique F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Chargé de travaux - Responsable technique du parc Pierre Lagravère à Colombes

Votre pôle / direction

Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.

Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

• Assurer la programmation et la coordination des travaux d’entretien et de travaux neufs du parc Pierre Lagravère à Colombes.
• Travailler en binôme avec le chargé de travaux affecté aux espaces verts du stade Yves Du Manoir et assurer son intérim.
• Assurer le suivi financier, participer à l’élaboration du budget, à l’élaboration et au suivi technique des marchés, au suivi et à l’élaboration des plans de gestion écologiques et des schémas directeurs payasgers.
• Répartition type des missions: 50% bureau - 50% terrain

Vos missions

Organisation fonctionnelle

• Organisation et planification hebdomadaire des activités;
• Rendre compte à sa hiérarchie;
• Positionnement de référent du site.

Organisation technique des chantiers

• Préparation, suivi des travaux et réception conformément aux pièces techniques des marchés (maîtrise des CCTP/BPU/MTE);
• Constitution et/ou suivi du dossier des travaux avec démarches administratives associées (déclaration de travaux, demande d’arrêté de circulation, préparation des panneaux de chantier, tracts, fiche de communication, etc.);
• Gestion et relation avec les propriétaires fonciers et les riverains;
• Programmation de travaux et planification des interventions des entreprises;
• Rédaction des descriptifs techniques;
• Plan de prévention et inspection commune préalable;
• Instruction des demandes d’AOT.

Organisation / Coordination / Suivi des activités des entreprises

• Suivi et contrôle de l'exécution des travaux(respect des délais);
• Pilotage réunions de chantiers et rédaction de comptes rendus;
• Réception et vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises;
• Suivi de la facturation des travaux après vérification de terrain (relevés contradictoires);
• Vérification et validation du dossier de récolement pour tous travaux d'amélioration et d'aménagement.

Etudes

• Collaborer à la définition des projets;
• Proposer de nouvelles solutions techniques pouvant être mises en œuvre;
• Être force de proposition / Identification des besoins.

Marchés

• Elaboration et/ou participation au montage des marchés: CCAP/CCTP/BPU/CDPGF/DQE;
• Application du contenu des cahiers des charges.
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité;
• Participation au montage et suivi du plan de gestion paysager;
• Suivi des données liées au Label EVE© (audits).

Sujétions particulières

• Déplacements fréquents
• Poste pouvant générer des heures supplémentaires
• EPI : Chaussures de sécurité, gilet avertisseur, casque
• Habilitation électrique, SST, AIPR

Connaissances

• Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
• Respect des droits et obligations du fonctionnaire
• Connaissances techniques: arbres, gestion horticole et écologique, végétaux, VRD, ERP, environnement, paysage
• Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles
• Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution
• Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l’élaboration et au suivi du budget
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus
• Connaissances des logiciels et outils bureautiques: Excel, Word, PowerPoint
• Tableaux de bord et outils de planification
• Permis B
• Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance - réserve
• Analyser un document, une réglementation, un chiffrage
• Rédaction de courriers
• Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation
• Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l’organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité