Chargé de suivi Ressources humaines (H/F)

L’agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d’informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers

Responsabilités

Suivi budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels.
• Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale.

Soutien et coordination RH

• Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations.
• Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers.
• Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.).
• Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.).

Gestion des moyens humains

• Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques.
• Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles.
• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’aide à la décision.

Qualifications

Savoirs

• Statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire

• Capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Savoir-être

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en transversalité
• Rigueur, Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse, bonne capacité d’analyse
• Esprit d’initiative, force de proposition

Niveau d’étude

Bac à Bac + 2 avec expérience de 2 ans dans la fonction RH