Chargé de suivi Ressources humaines (H/F)

L’agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d’informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers.

Suivi budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels.
• Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale.

Soutien et coordination RH

• Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations.
• Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers.
• Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.).
• Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.).

Gestion des moyens humains

• Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques.
• Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles.
• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’aide à la décision.