Charge de suivi maintenance

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un/une Chargé de suivi Maintenance

Basé à Marseille

Déplacements fréquents à prévoir sur les sites de l’Association

IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements de l’association IRSAM sur l’île de la Réunion

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines fortes
• Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
• Un projet associatif mobilisateur
• Notre projet stratégique CAP ASSO mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
• Une équipe pluridisciplinaire engagée
• Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
• Des conditions de travail favorables
• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable
• Un fort engagement pour la formation
• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
• Des parcours professionnels évolutifs
• Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous intégrez une équipe de 5 personnes et contribuez activement à la maintenance, à la pérennité et à l’optimisation des installations techniques du parc immobilier de nos établissements.

Missions principales

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du service, vous intervenez en appui opérationnel des responsables maintenance :

• 50 % auprès du Responsable Maintenance de l’Irsam Métropole
• 50 % auprès du Responsable Maintenance et Travaux de l’Irsam Réunion

À ce titre, vous assurez notamment :

Gestion des contrats de maintenance

• Identification et planification des contrats à renouveler
• Rédaction des cahiers des charges
• Lancement des consultations et mise en concurrence
• Analyse des offres et rédaction des rapports d’analyse
• Veille au respect des obligations contractuelles des entreprises extérieures

Suivi du patrimoine et des équipements

• Réalisation des inventaires du parc immobilier et des équipements
• Saisie et mise à jour des données sous OPEN GST
• Mise à disposition des nouveaux contrats dans OPEN GST
• Assistance des établissements pour la planification des vérifications réglementaires et opérations de maintenance

Coordination technique et accompagnement des établissements

• Collaboration étroite avec les responsables logistiques des établissements
• Contribution aux projets d’informatisation des systèmes techniques des bâtiments en lien avec la DSIO :
• reports d’alarmes
• gestion technique centralisée
• Participation aux groupes de travail liés aux missions du service
• Appui ponctuel au suivi des travaux

Veille réglementaire

• Assurer une veille réglementaire dans le domaine bâtimentaire et maintenance
• Informer les établissements des nouvelles obligations
• et dispositions applicables

De formation type DUT/BTS/Bac +2 à Bac +3 en maintenance, bâtiment ou travaux TCE, vous disposez :

• de solides connaissances techniques en maintenance et bâtiment,
• d’un bon sens de l’organisation,
• de capacités rédactionnelles et d’analyse,
• d’un bon relationnel et du sens de la négociation,
• d’une aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs multiples.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable ; une connaissance d’OPEN GST serait appréciée.

Rémunération / Avantages / Obligations

Selon Convention Collective CCNT 66 – Statut Non Cadre

Congés conventionnels : 9 jours par an en sus des congés légaux

Mutuelle financée à 50% par l’employeur

Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables