Chargé de Suivi des Etablissements - Conseil Departemental des Hautes-Pyrénées H/F

Le service des établissements est un service transversal chargé de l'autorisation, la tarification, le contrôle financier et le soutien à l'amélioration de la qualité des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) sous compétence du Conseil Départemental (Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, Etablissements et Services pour Adultes Handicapés, Etablissements et Services pour Enfants, Lieux de Vie et d'Accueil, Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile).

Le chargé de suivi établissements assure le suivi d'un portefeuille d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) principalement du champ des personnes âgées et du champ des personnes handicapées. Met en oeuvre les procédures de tarification des ESMS, rédige les rapports d'analyse budgétaire et propose la fixation des prix de journée ou des dotations globales au Président du Conseil Départemental dans le respect des orientations politiques retenues, Participe aux négociations et à l'élaboration des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) des EHPAD et des établissements pour personnes handicapées, Analyse les comptes de résultat, les bilans financiers des ESMS et les tableaux de bord produits par l'ANAP, Participe aux contrôles des ESMS, rédige les rapports de contrôle, Est l'interlocuteur référent des établissements dont il a la charge (accompagnement qualité, financier, projets immobilier et d'investissement).

Pré-REQUIS LIES au POSTEAgréments indispensables : non Habilitation : non Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6

• Savoir Maîtriser la réglementation sanitaire et sociale dans le domaine des personnes âgées, personnes handicapées ; Posséder une bonne connaissance en gestion et analyse financière ainsi que des règles de la comptabilité applicables aux établissements médico-sociaux publics et privés ; Avoir des bases en contrôle de gestion ; Posséder des connaissances dans le domaine juridique.
• Savoir-faire Procéder à des analyses financières Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et du logiciel métier (Solatis)
• Savoir-Etre Disposer de capacités relationnelles importantes Aptitude au travail en équipe et au partenariat (interne et externe avec en particulier l'Agence Régionale de Santé) Sens des relations humaines, confidentialité et disponibilité pour une présence sur le terrain Etre autonome et rigoureux Etre force de propositions

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