CHARGE DE SUBVENTIONS ET DES PARTICIPATIONS (H/F

GRADE

Filière administrative - Cadre d’emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux - Catégorie B ou C

Mission Principale

Mutualisé sur deux collectivités (Ville et CAPM) et sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du service Pilotage de la performance, le chargé de missions subventions et participations assure une mission d’assistance, d’expertise et de conseil auprès du service Pilotage de la Performance, du service Comptabilité et des Directions des deux collectivités.

Responsabilités

• Accompagner le Directeur des Finances et le Responsable du Pôle Pilotage dans leurs missions.
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions d’investissement, depuis leur notification jusqu’à leur versement, en coordination avec l’agent comptable, en lien avec les services opérationnels sur l’avancement des dossiers.
• Apporter un soutien à l’instruction des subventions aux associations des deux collectivités et piloter le fonds de concours CAPM, de l’instruction des demandes jusqu’au mandatement.
• Suivre la fiscalité directe et les dotations de l’État en collaboration avec le service Pilotage de la Performance.
• Participer à la préparation budgétaire annuelle et à la production des documents associés (maquette budgétaire, délibérations, notes synthétiques).
• Contribuer à l’analyse des données financières et à l’élaboration des prévisions budgétaires.
• Conseiller les services des deux collectivités en matière de finances publiques, travailler avec le service comptabilité sur l’imputation et les écritures de fin d’exercice, et participer au paramétrage des logiciels financiers CIVIL et MGDIS.
• Faire preuve de proactivité, d’une force de proposition et apprécier le travail en équipe ainsi que l’atteinte d’objectifs communs.

Profil Recherché

• Capacités de sens des responsabilités, bon relationnel et capacité d’adaptation, diplomatie, pragmatisme et proposition.
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l’organisation et autonomie dans l’organisation des missions.
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales ainsi que des règles de la comptabilité publique et de l’exécution financière.
• Capacité à conduire des analyses stratégiques, mobiliser des méthodes de conseil en gestion et piloter des projets.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Business Objects et Civil Finances.

Lieu de travail

Hôtel de ville

Horaires

36 heures – 25 CA + 6 RTT – Réunions possibles en soirée

Avantages

• Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé)
• Forfait mobilité durable
• CET, restaurant administratif, adhésion CNAS
• Service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles …)
• Bons de rentrée scolaire

Égalité d'accès et accessibilité

Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Candidature

Veuillez adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté au M. le Président – Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDE avant le 12 avril 2026.