chargé de stratégie patrimoniale H/F

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Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Intitulé de poste

Chargé de stratégie patrimoniale H/F

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Temps de travail

Temps complet, télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine

Description de l'entreprise

Habitat Réuni, société de coordination, groupe HLM national, de statut coopératif recrute.Notre groupe coopératif de 35 bailleurs membres est animé par une équipe pluridisciplinaire experte et resserrée qui allie tout à la fois culture de service, intelligence collective, ambition d’impact, autonomie, initiative et esprit coopératif de co-construction des décisions et orientations.

Dans le cadre de son projet d’entreprise ACTIFS et de sa stratégie patrimoniale, Habitat Réuni recherche, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, un(e) chargé(e) de projet stratégie patrimoniale de formation ingénieur(e) énergéticien(ne), pour renforcer son pôle d’expertise sur les enjeux de patrimoine, et plus particulièrement sur les enjeux de transition bioclimatique et énergétique, avec une mission centrée sur la gestion et le déploiement des projets opérationnels du groupe.

Description de la mission

Vous êtes rattaché au Directeur Général d’Habitat Réuni et travaillez en coordination étroite avec la chargée de stratégie patrimoniale assurant le pilotage stratégique des sujets patronomies.

• Déploiement et déclinaison opérationnelle des projets lancés dans le cadre de la stratégie bioclimatique du groupe : observatoire des charges énergétiques, observatoire bioclimatique,…
• Collecte, mise en cohérence et consolidation des informations auprès des bailleurs membres d’Habitat Réuni, en lien avec les prestataires missionnés sur ces projets.
• Mise en œuvre des marchés relatifs au patrimoine et à l’énergie lancés dans le cadre de la politique d’achat du groupe (Achats d’énergie, pilotage de la convention de vente des CEE, …). Le chargé de stratégie patrimoniale assurera l’interface entre les bailleurs associés d’Habitat Réuni et les prestataires.
• Animation des réseaux métiers des directeurs patrimoine ou tout acteur couvrant son champ d’intervention et développement des synergies entre les bailleurs associés d’Habitat Réuni. Conseil et accompagnement à la montée en compétence des bailleurs sur le champ de la stratégie énergétique.

Missions complémentaires (non exhaustives)

• Contribution à la stratégie patrimoniale et bioclimatique du groupe : élaboration du cadre stratégique patrimonial et de la politique technique, en lien avec les associés et les prestataires.
• Contribution au déploiement et à l’animation de nouveaux partenariats susceptibles de répondre aux enjeux de transitions climatiques et énergétiques qui viennent impacter les arbitrages patrimoniaux dans leur trajectoire 2034 et 2050 (SNBC).
• Contribution à la collecte, à la cohérence et à la consolidation des informations nécessaires à l’élaboration du CSP et de la politique technique en recensant et compilant les PSP des associés. Accompagnement de la montée en compétence des bailleurs associés.
• Contribution à des expérimentations en collaboration avec les directions métiers, pour améliorer les services aux locataires, la qualité de vie dans les logements, la gestion et l’exploitation des bâtiments.
• Accompagnement des différentes équipes, en transversalité, dans la mise en place opérationnelle de projets (stratégiques, techniques, architecturaux ou numériques) et dans le développement des évolutions stratégiques (mise en place d'un nouveau service, développement d'un partenariat).
• Et tout autre mission pouvant se présenter, en lien avec l.

Profil

Ingénieur(ère) énergéticien(ne), jeune diplômé(e) ou expérience de 1 à 3 ans.

Compétences souhaitées

• Compétences fortes sur les enjeux de transitions climatiques et énergétiques en lien avec l’immobilier.
• Compétences sur les enjeux patrimoniaux.
• Première expérience ou connaissances en matière de marché public.
• Appétence pour les sujets numériques.

Savoir être

• Très bon relationnel : Personnalité orientée client et solution.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Capacité d'adaptation dans un écosystème en évolution permanente.
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’écoute.
• Capacité rédactionnelle.

Conditions d'emploi

• Poste CDD à temps complet.
• Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine.
• Contrat de santé et de prévoyance, tickets restaurant.
• Poste basé à Paris.
• Salaire selon expérience dans une fourchette de 32 à 40 k€.