Chargé de SIRH F/H

Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-Access V7.0), Talents (suite CEGID HR), Reporting RH et le pôle Portail RH (suite Neocase).

La toute nouvelle suite PORTAIL RH (mise en service fin 2025) dite «NeoHRBOX» en interne Orano couvre les processus RH suivants :

• Gestion des demandes RH
• Base de connaissance RH

Les missions

• Participer aux opérations de run de l’application
• Paramétrage de nouveaux processus RH à digitaliser, recette et mise en service
• Suivi des évolutions/demandes de corrections sur les processus existants
• Gestion des habilitations
• Documentation des processus
• Production de reporting opérationnels
• Participer au support aux utilisateurs : production de rapports / statistiques sur le support
• Participer au suivi des Interfaces et data management :
  • Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement
  • Suivi des Robots et pilotage de leurs évolutions
  • Data quality : Audit des données, nettoyage de données
• Participer aux actions de veille fonctionnelle : participation aux partages d’expérience avec d’autres sociétés rencontrant des problématiques similaires
• Participation au Pilotage :
  • Le suivi d’indicateurs de l’activité récurrente et du support
  • Le suivi des SLA et de la satisfaction utilisateurs

Ces missions vous permettront d’acquérir une parfaite connaissance des processus RH, de comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise ainsi que le rôle stratégique du SIRH dans l’entreprise.

Profil souhaité

• Vous êtes titulaire d'une licence ou d’un MASTER 1 en Ressources Humaines, Master MIAGE, Digital RH, Master en SI de gestion ou BI.
• Vous appréciez travailler dans le domaine des nouvelles technologies et des systèmes d’information (vous avez notamment un niveau avancé sur Microsoft Excel).
• Vous avez des aptitudes en communication et en pédagogie.
• Vous êtes orienté(e) client.
• Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’équipe, force de proposition.
• Vous appréciez les interactions avec différentes parties prenantes d’un projet : bon niveau de communication, sens de l’écoute active.
• Vous êtes ouvert d’esprit, vous avez un sens du service développé, vous aimez travailler en équipe.
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel.

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.