Chargé de sélection en stage F/H

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages‑femmes…

Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e‑learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir‑faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée ma‑ison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.

Depuis le lancement de son produit en mai 2019, l’entreprise a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023, est autofinancée et déjà rentable.

Description du poste

Au sein du bureau d’Aix‑en‑Provence, nous recherchons un chargé de sélection au sein du département alternance.

Responsabilités

• Appeler les candidats ayant postulé à l’école : vérification de leur éligibilité, présentation de la formation, analyse du projet, etc.
• Pour les élèves éligibles : accompagner dans leur dossier d’inscription, prise de rendez‑vous pour jury d’admission.
• Pour les élèves non éligibles : proposer de suivre la formation via d’autres financements (CPF, fonds propres).

Vous serez également formé·e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrit et oral (marché 100 % francophone).
• Passionné·e par la relation client, idéalement attiré·e par le domaine de l’éducation ou de la formation.
• Fibre d’accompagnement naturelle et, idéalement, connaissance du secteur RH.
• Culture du chiffre et de l’atteinte des objectifs.
• Organisé·e et respect de processus.
• Excellentes facultés de communication orale et réel sens du contact humain.
• À l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes.
• Orienté·e résultat, allant chercher l’atteinte et le dépassement des objectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Opportunité de progresser professionnellement, relever des défis variés (évolution vers un autre processus de vente, management, autre département, autre pays…).
• Présence dans plusieurs grands centres urbains, bureaux modernes et bien localisés.
• Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous les collaborateurs.