Chargé de Sécurité Incendie F/H

Description du poste

Missions Permanentes

• Sous l’autorité de l’ingénieur du site, il planifie, organise les activités de prévention de la sécurité incendie
• Assure la mise à jour des registres de sécurité des différents bâtiments au fil de l’eau
• Assure le suivi et la levée des prescriptions avec les équipes
• Planifie et organise les maintenances des installations de sécurité des différents moyens de secours
• Management des équipes de sécurité incendie du site Albert CHENEVIER

Missions spécifiques

Participe à l’élaboration de plan de formation, assure les planifications des visites des organismes de contrôles et rédige des procédures de sécurité incendie. Réalise le bilan du service

• Assistance, conseil et formations des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité
• Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais…
• Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
• Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi du plan des contrôles réglementaires
• Planification et mise en œuvre du déploiement de matériels, moyens, système relatifs à son domaine de compétence
• Participe à l’élaboration des plans techniques nécessaires dans les opérations de maintenance et de travaux de réhabilitations
• Participe à la réception des travaux
• Prépare et participe aux les commissions de sécurite incendie

Profil recherché

• SSIAP 3
• PSC 1 ou SST
• Identifier et évaluer les risques
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Concevoir, formaliser et adapter la formation selon les besoins des services