Chargé de RH Junior - CDD H/F

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 en RH,

• Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens du service et votre fiabilité,

• Vous êtes à l'aise avec Excel et les TCD,

• Une maîtrise du SIRH Lucca est un plus. ☺️

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein du pôle GEPP, vous assurez la gestion administrative des mobilités internes, de la formation et des sorties ainsi que la mise à jour du SIRH (Lucca).

• Assurer la gestion administrative des mobilités internes : dossiers salariés, courriers, avenants,

• Assurer la gestion administrative des sorties et tous les documents administratifs liés

• Mettre à jour les bases de données RH dans le SIRH et alimenter les reportings

• Assurer la gestion administrative des formations dans l’outil training square ainsi que leur organisation (pour les formations sur les sites Sogelink).

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.

Poste en CDD à pourvoir dès que possible.

 Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail 

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération...

• Fixe selon profil

• Primes d’intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié)  

... et bien d'autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) 

• Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable