Chargé de RH (H/F)

Description du poste

Notre partenaire, localisé à Gorron (53), est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de chaudronnerie inox de grande qualité et dans les échanges thermiques. Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre partenaire ouvre un poste de Chargé(e) RH Généraliste au sein du pôle Gestion de population.

Vous intégrerez une structure familiale à dimension internationale, où la qualité de vie au travail et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur de la politique RH : bien-être, actionnariat salarié, accompagnement social, outils RH performants et ambiance conviviale.

Responsabilités

• Participation aux rituels RH, RH-Paie, RH-Sécurité et animation de vos rituels RH-Managers.
• Recrutement et intégration des profils stagiaires, alternants, opérateurs de production, service support et managers de votre périmètre : compréhension des besoins, process recrutement, proposition d'offre de salaire, suivi et accompagnement jusqu'à validation de la période d'essai, fin de stage ou d'alternance, accueil logement si nécessaire, promotion des métiers/relations école, collaboration avec nos partenaires emploi.
• Suivi quotidien : gestion de la présence et traitement des anomalies sur Horoquartz ; gestion des arrêts de travail, demande de mise à disposition auprès de l’assistante sociale et visite médicale ; suivi des situations de santé et handicap.
• Connaissance poussée du quotidien de votre population ; échanges de confiance avec les managers ; coanimation d’entretiens de motivation ou de recadrage ; alerte à la RRH en cas de situation trop sensible.
• Accompagnement des parcours de formation : construction de la lettre d’évolution de carrière, du programme de formation ; entretiens de suivi et validation des jalons ; accompagnement CQPM.

Profil souhaité & Qualifications

• Expérience réussie sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou multi-populations.
• Participation au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et au suivi administratif RH.
• Expérience de proximité avec les managers et les équipes terrain appréciée.
• À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH/GTA (type Horoquartz).
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à accompagner les situations du quotidien.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, posture bienveillante, sens de la confidentialité et de la discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI ; Temps complet ; Rythme : du lundi au vendredi ; Horaire de travail en journée.