Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement international et technique, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vos missions

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en support du/de la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des activités RH de l'entreprise.

Il/Elle contribue principalement aux missions de recrutement, d'administration du personnel, de support paie et d'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines.

Principales missions

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services.
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les managers opérationnels.
• Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et auprès des partenaires recrutement.
• Réaliser le tri, la présélection et la qualification des candidatures.
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Produire des reportings de recrutement et assurer un suivi régulier auprès des managers concernés.
• Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité RH de l'entreprise.

Administration du personnel

• Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche :
• DPAE,
• contrats de travail,
• affiliations mutuelle/prévoyance,
• documents d'intégration.
• Vérifier et assurer le suivi des autorisations de travail des salariés concernés.
• Organiser les visites médicales en coordination avec les services concernés.
• Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
• Gérer les demandes administratives des collaborateurs (attestations, certificats, documents RH, etc.).
• Participer à la création et à la gestion des accès internes des salariés.

Support paie & gestion des avantages

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
• Vérifier la conformité des données transmises avec les règles internes et les dispositions conventionnelles applicables.
• Assurer le suivi et la gestion des titres-restaurant.
• Identifier et signaler les anomalies ou incohérences auprès des interlocuteurs concernés.

Événementiel RH & communication interne

• Participer à l'organisation d'événements internes RH (séminaires, réunions, événements d'équipe, onboarding, etc.).
• Contribuer à la communication interne liée aux initiatives RH.

Processus & projets RH

• Participer à l'amélioration continue des processus RH.
• Contribuer aux projets transverses et aux projets de digitalisation RH :
• dématérialisation
• outils SIRH
• optimisation des processus administratifs
• accompagnement au changement.

Profil recherché

Formation

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 / Bac +5 ou équivalent).

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word.
• Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel.
• Connaissance d'une convention collective applicable en environnement technique ou industriel appréciée.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais impératif ( entretien complet)

Pré-requis

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens du service.
• Capacité d'adaptation et polyvalence.
• Esprit d'équipe et autonomie.