Chargé de Ressources Humaines H/F

Chargé de Ressources Humaines H/F

Responsabilités

Administration du personnel

• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivi des périodes d'essai

Paie, GTA et suivi des temps

• Paramétrage des cycles horaires
• Suivi des absences et des temps de travail
• Gestion des anomalies de présence
• Suivi des primes, acomptes et éléments variables de paie
• Contrôle et fiabilisation des données RH transmises à la paie

Conformité légale et obligations RH

• Suivi des visites médicales
• Déclarations et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
• Suivi des titres de séjour, permis et habilitations

Pilotage des indicateurs RH

• Suivi des effectifs, ETP et indicateurs quotidiens RH
• Suivi de la modulation du temps de travail
• Alertes sur les temps de travail et repos

Support sur les projets transverses (QVCT, handicap, action logement)

• Support sur les différents projets transverses

Communication RH

• Réalisation des communications internes RH
• Gestion et mise à jour des affichages obligatoires

Ce que nous recherchons

• Formation en Ressources Humaines
• Première expérience en administration du personnel et paie, et envie d'élargir progressivement les compétences
• Qualités : fiabilité et rigueur, organisation et capacité à prioriser, excellent relationnel et sens du service, maîtrise obligatoire des outils informatiques (notamment Excel), réactivité et autonomie, goût du terrain et des environnements opérationnels, sens aigu de la confidentialité
• Idéalement : connaissance du logiciel ADP et des droits du travail et gestion des temps

Avantages

• Rejoindre une équipe RH de proximité au cœur des opérations
• Occuper un poste polyvalent avec une forte dimension terrain
• Être un interlocuteur clé pour les salariés et managers
• Développer vos compétences en gestion RH opérationnelle et réglementation sociale
• Package attractif : rémunération selon profil, prime annuelle & prime vacances, intéressement & participation, plan Épargne Entreprise, mutuelle prise en charge à 60 %, CSE dynamique, accès aux produits du Groupe à tarifs préférentiels

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec la Responsable RH
• Un entretien sur site avec le RRH et le DRH
• CDI – temps plein – prise de poste dès que possible

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et contribuer à une gestion RH de proximité? Candidatez!

Entité : Brient