Chargé de Ressources Humaines - Conseil Départemental des Yvelines H/F

La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l'engagement des collaborateurs au service des usagers.

Profil

• Vous détenez un diplôme Bac +5 en ressources humaines et avez une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans la Fonction Publique
• Votre connaissance des métiers des collectivités territoriales est fortement appréciée ainsi qu'une appétence pour le portage des politiques et l'accompagnement aux directions opérationnelles

Savoir-faire

• Très bonnes connaissances en ressources humaines : (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires.)
• Maitrise souhaitée du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Bonnes connaissances Excel (tableaux croisés dynamiques, formules)
• Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)
• Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
• Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre écoute active et votre rôle de conseil RH dans la FPT.

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonomie (répartition par périmètre)
• Ecoute active et bienveillante
• Capacité d'alerte et à rendre compte
• Esprit de synthèse
• Gestion de conflit
• Organisation et priorisation
• Capacité à transmettre
• Respect des obligations de confidentialité
• Facilité à prendre du recul
• Esprit critique constructif

AUTRE INFORMATION

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI). Permis B obligatoire