Chargé de Relogements H/F
Offre n\u00b Charg\u00e9 de Relogements H/F
POSTE : Charg\u00e9 de Relogements H/F
DESCRIPTION : Le/La Charg\u00e9 de relogements est en charge des relogements des r\u00e9sidences en sortie d'usufruit, en vente, en d\u00e9molition. Il/Elle a pour principale mission d'assurer le relogement des familles, dans le respect de la r\u00e9glementation en v\u00e9hicle et en limitant le temps de vacance. Sa fonction comporte un aspect relationnel tr\u00e8s important tant en interne qu'en externe.
MISSIONS :
- Instruire les dossiers de candidatures et les présenter en Commission d'Attributions et Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
- Proposer aux familles \u00e0 reloger un logement correspondant \u00e0 leur besoin
- Faire constituer puis instruire les dossiers de candidatures
- Analyser la situation des demandeurs et contr\u00f4ler les pi\u00e8ces, le cas \u00e9ventuel en menant des entretiens, puis présenter une synth\u00e8se de la candidature en CALEOL
- Informer les candidats des d\u00e9cisions de la CALEOL
- Veiller au d\u00e9lai de vacance
- Effectuer les relances aux familles
- Faire tourner les logements sur les diff\u00e9rentes op\u00e9rations de relogement
- S'assurer que les logements non utilis\u00e9s soient remis dans le circuit cl\u00e9sique sans d\u00e9lai
- Etablir le contrat de location et valider le compte client
- Fixer une date de signature du bail en lien avec le gardien
- Etablir les contrats de location (bail et annexes)
- Cr\u00e9er le compte client (saisir le DG, v\u00e9rifier les rubriques de quittancement)
- Participer aux r\u00e9unions n\u00e9cessaires au relogement des familles
- Assurer les visites d'appartements si besoin
- Entretenir des relations partenariales avec Action Logement, Minist\u00e8res, Pr\u00e9fectures, Villes
- Signaler aux services concern\u00e9s et sa hi\u00e9rarchie toutes anomalies/difficult\u00e9s tant sur un logement que sur un dossier complexe
13\u00e8me mois
- Prime vacances de 900\u20ac
- Prime de fin d\u00e9\u00e0n
- Prime d'inter\u00e9sentement
- Remboursement du transport \u00e0 75\%
- Mutuelle
- Tickets restaurant \u00e0 9.55\u20ac
- Accord t\u00e9l\u00e9travail
- Ect
PROFIL :
FORMATION :
Bac +2 Professions immobili\u00e8res / Action commerciale, ou \u00e9quivalence acquise par exp\u00e9rience
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissances de la r\u00e9glementation HLM en mati\u00e8re d'attribution des logements et de gestion locative
- Ma\u00eetrise des outils bureautiques et informatiques
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :
- Sens de la relation client, aisance relationnelle, \u00e9coute, esprit d\u00e9quipe, n\u00e9gociation, rigueur, organisation
Type de contrat CDIContrat travail Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros \u00e0 37000.0 Euros
Profil souhait\u00e9
Exp\u00e9rience
- Exp\u00e9rience exig\u00e9e Cette exp\u00e9rience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activit\u00e9 : Location de logements
Employeur
Avec ses 15 filiales sp\u00e9ci\u00e9l\u00e9es pour penser, am\u00e9nager, r\u00e9nover la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Op\u00e9rateur Global de l'Habitat indépendant.Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M\u00e9l, Polylogis int\u00e8gre d\u00e9sormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.LogiRep est la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re du Groupe Polylogis. Elle construit et g\u00e8re des logements sociaux de qualit\u00e9 destin\u00e9s principalement aux familles \u00e0 revenus modeste...