Chargé de Relations Entreprises et Recrutement en Alternance H/F (H/F)
Chargé de Relations Entreprises et Recrutement en Alternance H/F (H/F)
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin d'effectuer un Bachelor RDC (Responsable de Développement Commercial) en alternance sur une durée de 12 mois. Vos missions :
- Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée.
- RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, et définir ensemble une fiche de poste.
- Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc.
- Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc.
- Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation.
Les savoir‑être attendus :
- Aisance dans la communication
- Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics
- Grande réactivité
- Esprit d'équipe
- Faire preuve d'initiative
Permis B obligatoire. Votre rythme d'alternance est d'un jour de cours par semaine : le lundi et 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Condition d'admission : être titulaire d'un bac+2. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail.
Type de contrat : CDD - 12 MoisCont. professionnalisation : Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire :
- A définir selon barème de l'alternance
Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent (cette formation est indispensable)
- Bac+2 ou équivalents (cette formation est indispensable)
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes