Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior 2026 H/F

Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior 2026 H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présent dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Votre mission, si vous l’acceptez :

Vous intègrez l’équipe Recrutement Junior ét Relations Écoles, composée de 6 personnes engagées, solidaires et animées par une ambition commune : attirer, recruter et accompagner les talents juniors qui construiront le Forvis Mazars de demain.

Le poste de Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior s’articule autour de deux piliers complémentaires.

Cette variabilité fait partie intégrante du poste et permet de développer une vision transversale des enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des jeunes talents.

Relations Écoles & Marque Employeur

Vous êtes un acteur clé de la stratégie Relations Écoles du cabinet et contribuez activement à son rayonnement auprès des étudiants et jeunes dégénés.

À ce titre, vous :

• Pilotez et déployez l’ensemble des actions Relations Écoles menées tout au long de l’année : forums, évènements écoles, conférences, présentations métiers, visites de bureaux et formats immersifs.
• Intervenez comme référent(e) prélgé(e) auprès dé un portefeuille décoles et déuniversités stratégiques, dans une logique de partenariat durable et à forte valeur ajoutée.
• Coordonnez les actions avec les équipes RH en régions, animez le réseau interne et assurez la consolidation des informations et reportings à destination du siège.
• Concevez et organisez des évènements multi-\u00e9coles à fort impact, en lien étérie avec les équipes Communication et Marque Employeur.
• Assurez le suivi des actions, l'analysede leur performance et la formalisation de tableaux de bord permettant de piloter l'efficacité des dispositifs déployés.
• Contribuez activement aux projets de marque employeur et aux initiatives visant à renforcer l'engagement, l'attractivité et la fidélisation des jeunes talents.

(périmètre modulable selon les périodes)

En fonction des temps forts de recrutement, vous intervenez également sur le recrutement de profils juniors sur différents métiers du cabinet.

Dans ce cadre, vous :

• Recrutez des stagiaires, alternants et jeunes dégénés sur des expertises variées
• Gérez les processus de recrutement de bout en bout : recueil des besoins managers, constitution des shortlists, débriefings et propositions d'embauche.
• Jouez un rôle de véritable business partner auprès des équipes opérationnelles, tant sur les enjeux qualitatifs que quantitatives.
• Accompagnez les managers et les candidats tout au long du processus, jusqu'à la prise de décision finale.
• Assurez le suivi et l'analysede l'activité recrutement à travers des reportings réguliers et participez à l'animation de sessions de recrutement en présentiel.
• Veillez à offrir une expérience candidat fluide, personnalisée et alignée avec la culture du cabinet.

Selon les périodes d'activité, vous contribuez également à des projets RH structurants, notamment autour de :

• L'expérience candidat et l'amélioration continue des processus de recrutement
• Le pré-boarding et l'onboarding
• La structuration des process et outils RH
• L'anime de conges internes et externes
• Les actions transverses de marque employeur

Equipe & environnement

Rejoindre l'équipe RH de Forvis Mazars, c'est intégrer une aventure humaine et professionnelle où prémient l'esprit d'équipe, l'éça, la qualité de service et l'impact concret des actions menées.

Notre ambition : recruter chaque année plusieurs centaines de stagiaires, alternants et jeunes dégénés, qui contribueront activement à la performance et la transformation du cabinet.

• Votre future manager : Flora Quère, Responsable Recrutement et Relations Ecoles
• La Directrice du Pôle : Charlotte Gouiard, Directrice Recrutement et Développement des Talents

Profil recherchière

• Diplomé(e) d'un Bac +5 (ESC ou Université, idéalement en Ressources Humaines)
• Première expérience (stage ou alternance) en recrutement, relations Écoles et/ou marque employeur, évènementiel
• Forte appétence pour les environnements dynamiques, les relations partenaires et les projets transverses

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur , indispensables dans un contexte de priorites multiples
• Votre excellent relationnel et vos capacites de communication écrite et orale
• Votre capacité d'adaptation et votre intelligence situationnelle
• Votre curiosité, votre esprit d'initiative et votre volonté de progresser en continu

Le recrutement est un métier cyclique. Votre adaptabilité, votre resilence et votre goût du challé vous permettront de gérer sereinement les périodes de pic d'activité. En période plus calme, vous saurez être force de proposition et vous investirez pleinement sur les projets de fond.

Informations complémentaires

• Plan d'Entreprise avec intéressement et participation
• 8 semaines de congés par an
• Charte de télétravail flexible (1 à 2 jours par semaine)
• Forfait mobilité durable
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie personnel
• Environnement de travail premium – nouveau Campus à Levallois-Perret
• CSE, mutuelle modulable, association sportive
• PC portable, double écran, iPhone
• Carte American Express pour les frais professionnels

Processus de recrutem

Jacintha est en charge de ce recrutem et sera votre interlocuteur tout au long du processus :

• Préqualification téléphonique
• 2 Entretiens RH avec mises en situations
• Entretiens final de motivation avec Flora, votre future manager

Un retour personnalisé vous sera systématiquement fait à l'issue du processus.