Chargé de relation RH et Entreprise (H/F) #TDE2026

Chargé de relation RH et Entreprise (H/F) #TDE2026

69 - Lyon 2e Arrondissement

Mission

• Participer directement auprès des entreprises à la collecte des postes destinés aux candidats.
• Positionner les candidats et assurer le suivi des recrutements.
• Concerner les candidats sur leur stratégie de recherche d’emploi.
• Aider les candidats à utiliser des bases de données, par formation individuelle ou collective.
• Créer des outils de communication spécifiques à chaque population (book de mini CV, lettres d’information, …).
• Établir une veille d’information sur le marché de l’emploi et réaliser des enquêtes métiers pour informer consultants et candidats.
• Élaborer des études de bassin d’emploi, de secteur d’activité, des reportings et du suivi des bases de données.
• Organiser des rencontres avec les décideurs en entreprise (entretiens individuels, petits déjeuners, etc.) afin de proposer des candidatures internes.
• Entretenir et enrichir les relations avec l’ensemble des entreprises des bassins d’emploi rhônalpin afin d’obtenir les offres d’emploi à destination des salariés accompagnés.
• Peut intervenir sur l’organisation d’événements internes, accompagner les consultants ou directeurs de projet lors de rencontres pour l’emploi, ou épauler le Directeur de bureau sur le développement commercial.

Qualifications

• Bac+2 à +5 (BTS Commerce, DUT Techniques de Commercialisation, Ecole de Commerce, etc.).
• Première expérience dans un cabinet de recrutement (chargé de recherche, consultant, outplacement, travail temporaire, service emploi ou recrutement en entreprise) ou expérience de chargé(e) des relations entreprises dans une école ou un centre de formation.
• Maîtrise obligatoire du pack Office (Excel requis – TCD).

Qualités Requises

• À l’écoute des candidats.
• Pugnace, organisé et structuré.
• Très bonne aisance téléphonique, orale et écrite.
• Réactif et diplomate, capable d’adaptation et d’initiative.
• Capacité à convaincre.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 12 mois.

Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire : fixe + primes, primes.

Déplacements : jamais, zone départementale.