Chargé de relation entreprise (H/F)

Offre n° 205LWWT Chargé de relation entreprise (H/F)

Dans le cadre de son activité Mission Locale, RESA recrute un(e) Chargé(e) de relation entreprise affecté au dispositif Parrainage (0,5ETP), dont l'objectif final est de faciliter l'accès à l'emploi ou à la formation des jeunes en renforçant leur insertion professionnelle grâce à l'appui d'un professionnel bénévole ; complété par une activité de suivi sur l'Obligation de Formation (0,5 ETP), dont l'objectif final est de garantir que chaque jeune reste engagé dans un parcours de formation, d'accompagnement ou d'insertion afin d'éviter toute sortie précoce du système éducatif sans solution.

Missions: Activités Parrainage

• Etablir un diagnostic individuel sur la situation professionnelle du public reçu.
• Identifier les publics bénéficiaires potentiels du parrainage.
• Accompagner le public dans son parcours d'insertion.
• Organiser la mise en relation jeune / parrain/marraine dans un cadre sécurisant et réaliser des animations en concertation avec les parrains/marraines.
• Suivre le déroulement des binômes et contribuer à la continuité du dispositif.
• Assurer un suivi administratif.
• Construire, développer un réseau de partenaires.
• Participer au comité de pilotage assuré par le chargé de projet en charge du dispositif.
• Développer le réseau de parrain/marraine en créant des synergies entre eux.
• Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi.
• Prospecter les entreprises/associations/collectivités afin d'identifier des parrains/marraines bénévoles et de les mobiliser tout au long du parrainage des publics.
• Développer et maintenir un partenariat avec des entreprises et des employeurs pouvant s'inscrire dans une logique plus globale que le parrainage.

Missions: Obligation de Formation

• Etablir un diagnostic individuel sur la situation professionnelle du public reçu.
• Assurer le repérage et le suivi des publics concernés par l'obligation de formation (16-18 ans).
• Contacter les jeunes mineurs (physique ou téléphonique) pour connaître leur situation.
• Informer, recueillir la demande et orienter.
• Enregistrer les informations liées à leur situation, traiter les inscriptions, remettre des documents, donner des dates de rendez-vous avec un conseiller.
• Mettre en relation les jeunes avec les professionnels de l'accompagnement ou de la formation.
• Aider à la rédaction de documents administratifs.
• Informer sur les démarches, les dispositifs et les aides.
• Assurer un suivi administratif.
• Programmer les rendez-vous dans les agendas des conseillers.
• Saisir les informations dans les logiciels internes (changements de coordonnées, suivis OF, appels, RDV).
• Gérer l'envoi des listes aux services dédiés.
• Gérer l'envoi et la réception des courriers en fonction des listes de l'obligation de formation.
• Extraire et traiter les listes mensuelles (non connus, nouveaux jeunes, injoignables, à recontacter, rdv refusés, absents, etc.).
• Préparer administrativement les comités techniques avec l'appui du chargé de projet.
• Accompagner collectivement un groupe dans son parcours en fonction des situations.

Aptitudes professionnelles

• Capacité d'écoute, d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'anticipation et d'initiative.
• Bonne expression orale et écrite.
• Pédagogie.
• Connaissance des dispositifs de formation, d'insertion professionnelle et du monde de l'entreprise.
• Connaissance du tissu économique du territoire Sambre-Avesnois.
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe et en partenariat.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité.

Statut

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à partir du 01/04/2026. 35 heures/semaine, dans le cadre de la Convention Collective Nationale des Missions Locales.

Rémunération

• Salaires brut mensuel : € (indice 468 : cotation 13).
• Statut : chargé(e) de relation entreprise.
• Titres restaurant.
• Mutuelle d'entreprise.

Lieu

Maubeuge (lieu pouvant être redéfini ultérieurement). Déplacements réguliers sur l'arrondissement Avesnes-sur-Herlaine, et occasionnels en région.

Type de contrat

• CDD - 6 Mois.
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine.
• Travail en journée.

Déplacements

• Déplacements: Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétence

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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