CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F

FORE MARTINIQUE , s'appuie sur une équipe de professionnels experts, pleinement engagés au cœur des métiers auxquels ils forment.

Attachés à donner du sens aux apprentissages, ils contextualisent les enseignements afin de faciliter l'appropriation des savoirs et le développement des compétences.

Cette pédagogie active favorise une intégration réussie des apprentis et les prépare efficacement aux réalités du terrain.

Sous la responsabilité du Directeur de Campus, le Chargé des Relations Entreprises joue un rôle essentiel dans la prospection, le développement et la fidélisation des entreprises partenaires. Il assure la promotion de l’offre de formation en alternance, développe un portefeuille d’entreprises et diffuse leurs offres d’apprentissage. Son objectif est de faire correspondre les profils des candidats validés avec les besoins des entreprises. Il peut également détecter les besoins en formation professionnelle continue et les transmettre à la cellule dédiée. Une fois le « matching » candidat entreprise validé, la contractualisation est gérée par le service en charge.

Dans le cadre de ces missions, le Chargé des Relations Entreprises devra :

Développement et gestion des relations entreprises

- Développer et entretenir des relations actives avec les entreprises partenaires.

- Assurer la promotion de l’offre de formation auprès des entreprises, prescripteurs et financeurs.

- Prospecter et fidéliser un portefeuille client entreprises.

- Assurer un service de recrutement de qualité pour les entreprises partenaires en détectant les besoins et en proposant des candidats adaptés.

- Développer des partenariats institutionnels et professionnels.

- Participer à la notoriété de la structure via la participation aux évènements (JPO, SALONS)

Accompagnement des candidats et insertion professionnelle

- Préparer les candidats aux entretiens d’embauche et aux attentes des entreprises.

- Mettre en place des actions de fidélisation des publics vers nos cursus.

Gestion des offres et matching candidats/entreprises

- Identifier et recenser les offres d’apprentissage auprès des entreprises clientes.

- Proposer des offres aux candidats validés en amont par le service dédié.

- Assurer le matching des candidats avec les besoins des entreprises partenaires.

- Alimenter et gérer le tableau interne des offres d’alternance.

Suivi et analyse des performances

- Remonter les chiffres afin d’alimenter le reporting des données sur la campagne selon les évènements développés et les résultats obtenus.

- Réaliser une veille concurrentielle des marchés et de leurs évolutions en termes de prix, de pédagogie, de produits et services proposés.

Les entretiens se dérouleront en présence du Directeur du campus et du Directeur général.