Chargé de recrutement, Talent Selection H/F en alternance
UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2026 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.
Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, expert européen du déstockage, un Chargé de recrutement, Talent Selection H/F en alternance , pour la rentrée 2025.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.
LES MISSIONS :
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la sélection et au développement des talents au service de la performance du Groupe. Encadré(e) par un Talent Acquisition Manager, vous aurez pour missions :
- Participer au recrutement de profils variés (fonctions siège, encadrement magasin, logistique, etc.)
- Contribuer à la définition des besoins avec les managers opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi attractives sur les canaux appropriés
- Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
- Participer à des projets RH transverses : marque employeur, parcours d’intégration, outils digitaux RH, etc.
- Être force de proposition pour optimiser les process de recrutement et d’évaluation
LE PROFIL :
- Vous avez une appétence pour le recrutement et la gestion des talents
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’analyse
- Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Une expérience formatrice au cœur d’une DRH innovante
- Une autonomie progressive et un accompagnement personnalisé
- La possibilité de développer vos compétences sur des sujets RH stratégiques
- Une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :
Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.
LA RÉMUNÉRATION :
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !