Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI - Tremblay-en-France (93)

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance, au sein d'une start-up dynamique, nous lançons un tout nouveau pôle staffing en Île-de-France et recrutons un Chargé de Recrutement H/F pour en être l'un des premiers piliers, basé(e) à Tremblay-en-France. Une opportunité unique de rejoindre une équipe en construction et de contribuer directement à son succès dès le départ.

A quoi rassemblera votre quotidien :

En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client.

• Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle.
• Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour )
• Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.).
• Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.
• Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements.

Votre profil :

• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob.
• Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients.
• Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"
• À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
• Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
• Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce qu'on a prévu pour vous :

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
• 6 semaines de Congés Payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50% du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
• Une prime vacances
• 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté
• Nos locaux à Charles de Gaulle : un site stratégique au cœur du premier hub aérien français, avec une accessibilité exceptionnelle (RER B, autoroutes, navettes) et la proximité d’un bassin d’entreprises exceptionnel.

Le process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition
• Un entretien avec deux membres de l'équipe Staffing
• Un entretien avec Eve, Directrice Staffing et Marketing