Chargé de Recrutement - MANPOWER PAU

Copilot Said

Chargé de Recrutement H/F

Bordes (64) Mission intérim de 4 mois Statut Cadre Bac+5

Rejoignez un leader de l'industrie aéronautique

Dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes RH, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique basé à Bordes, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner une importante campagne de recrutement.

Vos missions

Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous intervenez principalement sur la campagne de recrutement des stagiaires et participez, selon les besoins de l'activité, au recrutement d'autres profils afin de soutenir l'équipe dans un contexte d'accroissement de charge.

À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer et identifier les meilleurs talents.
• Réaliser les entretiens de présélection.
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus.
• Coordonner les échanges avec les managers recruteurs.
• Garantir une expérience candidat de qualité.
• Participer au pilotage des campagnes de recrutement et au suivi des indicateurs RH.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le recrutement.
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou industriel serait fortement appréciée.
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'évaluation et de sourcing.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de recrutement et les réseaux professionnels.

Vos atouts

• Excellent relationnel et sens du service.
• Organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et autonomie.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur et confidentialité.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Ce que nous vous propose

• Une mission de 4 mois au sein d'un groupe industriel reconnu internationalement.
• Une expérience enrichissante dans un environnement RH stimulant.
• L'opportunité de contribuer directement à l'attractivité et à la réussite des recrutements d'un acteur majeur de l'aéronautique.