Chargé de recrutement Junior H/F

Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans.

Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications.

Labellisé "Best Managed Company" en 2024, ALTEN place le développement de ses équipes au cœur de son modèle.

ALTEN est un acteur incontournable du recrutement d’ingénieurs en France.

Nous recherchons unChargé de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe à Nantes et accompagner notre croissance.

Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents, des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients.

Vous collaborerez étroitement avec nosBusiness Managers , dans une dynamique deBusiness Partner , et prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes ;
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ;
• Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ;
• Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets, évaluation RH) et organiser les entretiens ;
• Superviser les tests techniques et accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat ;
• Participer activement auxforums écoles et salons emploi pour repérer les meilleurs talents.

Notre environnement

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et conviviale, composée de :

• 3 Chargés de Recrutement,
• 2 Directeurs d’Agence et 1 Directeur de Département.

Nous intervenons dans les régionsPays de la Loire ,Centre-Val de Loire , etnord de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques pour de grands acteurs de l'Aéronautique et de la Défense

Formation : Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce.

Expérience : idéalement une première expérience en recrutement

Compétences : Organisation, excellent relationnel, curiosité et envie d’apprendre.

Atouts recherchés :

• Goût du challenge,
• Esprit d’équipe,
• Dynamisme et capacité à se dépasser

Même si vous ne maîtrisez pas encore tous les outils, faites-nous confiance ! Vous bénéficierez d’uneformation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement.

Informations complémentaires

Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
• L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe.

Chez ALTEN, le développement de carrière de nos collaborateurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer !