Chargé de recrutement – IT (F/H)

Bordeaux - Gradignan

Démarrage – négociable • Bac+5 (dernière année d’études) • Alternance – 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation)

Responsabilités

• Prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de l’équipe.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents.
• Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.).
• Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne.
• Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus.
• Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à leur intégration.
• Entretenir et développer un vivier de talents IT.
• Gérer les urgences et les projets changeants avec un fort sens de l’organisation.
• Faire preuve d’esprit de combat, d’autonomie et d’innovation dans les méthodes de recrutement.

Qualifications

• Dernière année d’études (Bac+5) avec une première expérience en recrutement.
• Connaissances dans les domaines de l’informatique de gestion ou de l’informatique industrielle sont un plus.
• Passionné(e) par le recrutement, avec une forte autonomie et une capacité à travailler selon sa propre méthodologie.
• Capacité à relever des défis et à travailler dans un environnement très dynamique et réactif.
• Fort sens de l’organisation et capacité à gérer des urgences.

Avantages

• 15 jours de RTT (100 % salarié & rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6 € net / jour OU 50 % du titre de transport)
• Titres restaurants d’une valeur de 11 € / jour travaillé
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire