Chargé de Recrutement IT - CDI - Lyon H/F (H/F)
Chargé de Recrutement IT - CDI - Lyon H/F (H/F)
Chargé de Recrutement IT - CDI - Lyon H/F (H/F) 69 - Saint-Priest
Offre n° 211GFTQ
Chargé de Recrutement IT - CDI - Lyon H/F (H/F)
Rejoignez une équipe à taille humaine où vous serez au cœur du recrutement de talents IT, de leur suivi en mission et du développement de la relation client.Concrètement, vous interviendrez sur les missions suivantes :Recrutement & Talent AcquisitionComprendre les besoins métiers en collaboration étroite avec les équipes commerciales, en véritable partenaire business.Sourcer et attirer les meilleurs profils IT (LinkedIn, jobboards, approche directe, etc.).Piloter l'ensemble du processus de recrutement : préqualifications, entretiens RH, coordination avec les équipes techniques, jusqu'à la proposition d'embauche.Assurer un matching pertinent entre les compétences des candidats et les besoins des clients.Placement & suivi des consultants en missionPositionner les consultants chez les clients et accompagner leur intégration.Veiller au bon déroulement des missions dans une logique de qualité de service et de partenariat durable avec les clients.Être garant(e) de la qualité des prestations et de la pérennité des collaborations.Accompagner les consultants dans leur évolution professionnelle (missions, développement des compétences, parcours de carrière).Projets transversesContribuer au développement de la marque employeur et aux actions de communication, en interne comme en externe.Participer à des projets RH et business en fonction des actualités et des besoins de l'entreprise.Votre profilVous êtes diplômé(e) d'un cursus universitaire ou d'une école de commerce de niveau Bac +5.Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur IT. Vous souhaitez évoluer afin d'élargir votre champ d'action et vos responsabilités.Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies et l'univers du numérique.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre curiosité : vous aimez découvrir de nouveaux métiers et en comprendre les enjeux.Votre rigueur : vous savez organiser les missions qui vous sont confiées et assurer un suivi structuré de vos activités.Vos qualités relationnelles : vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et recherchez un métier où les relations humaines occupent une place centrale.Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conduire un entretien de recrutement Cette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidat Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques