Chargé de Recrutement — Ingénierie & IT, Brest

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de recrutement à Brest. Le candidat idéal doit avoir une formation en Ressources Humaines, avec 3 à 5 années d'expérience en recrutement de profils techniques. Responsabilités incluent la rédaction d'offres, la pré-sélection des candidatures, ainsi que la conduite d'entretiens. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. La rémunération se situe entre 35K et 40K, avec plusieurs avantages tels que mutuelle et RTT.

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