Chargé de recrutement Haute Savoie (H/F)

Offre n° 210QTCN - Chargé(e) de recrutement Haute Savoie (H/F)

74 - Haute-Savoie

Actualisé le 02 juillet 2026

Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle agence en Haute-Savoie et participer activement à son développement. Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous ferez partie intégrante de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local.

Responsabilités

• Recrutement
  • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement
  • Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences …)
  • Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché
  • Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature
  • Effectuer une première sélection téléphonique
  • Conduire des entretiens individuels et collectifs
  • Prendre les commandes et gérer les commandes journalières
  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les intérimaires
  • Sourcing : diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France Travail, Team Interim, etc.)
  • Effectuer les contrôles de références
  • Montage et suivi des dossiers intérimaires
  • Contrôler les titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture
  • Renouveler les annonces vitrines de l'agence
  • Gérer la CVThèque
  • Assurer la tenue du cahier des passages
• Administratif
  • Inscription des candidats en agence
  • Gestion des cartes BTP
  • Gestion des CET
  • Gestion des attestations diverses
  • Demande de formation
  • Commande de matériel EPI et fournitures de bureau
  • Vérification de la facturation
  • MAJ du planning journalier
  • Gestion des contrats (initiaux, prolongés) et DUE
  • Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes
  • MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés)

Profil recherché

Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellent relationnel.
• Votre sens du service client.
• Votre réactivité et votre organisation.
• Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs.
• Votre capacité à travailler en autonomie.

Vous disposez idéalement d'une première expérience :

• Dans le recrutement
• Dans le travail temporaire
• Dans les ressources humaines
• Ou dans la relation commerciale BtoB

Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir. Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective.

Type de contrat

CDI – Travail à temps plein (35h/semaine) – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1 950 € à 2 100 € sur 12 mois
• Primes
• Commissions
• Titres de restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Rémunération variable : pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement
• Avantages : carte déjeuner, mutuelle d'entreprise familiale, adhésion COS méditerranée

Déplacements

Jamais

Expérience

Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (indispensable)
• Recruter et intégrer une personne (indispensable)
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding