Chargé de recrutement (H/F) - Secteur de la restauration hors domicile

Chargé de recrutement (H/F) - Secteur de la restauration hors domicile

Rejoignez le modèle Izi’Onsite nouvelle génération !

Moins d’administratif.

Plus de terrain.

Des résultats qui se mesurent.

Notre modèle réinvente la fonction d’implant :

• des équipes libérées de 50 % des tâches administratives,
• une technologie qui automatise la paie, la facturation et la conformité,
• et un Onsite 100 % recentré sur le recrutement, l’intégration et la performance terrain.

Votre mission

Basé(e) en agence et 100% dédié à votre client, vous êtes responsable de la performance opérationnelle du site.

Votre rôle : garantir la satisfaction du client et la fidélisation des intérimaires, tout en respectant les indicateurs de performance.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires, en lien avec notre vivier digital et nos cellules de sourcing automatisé (animer les sessions de recrutement collectives…)
• Accompagner les intérimaires chez le client.
• Évaluer l’activité du site et les indicateurs de performance (taux de service, absentéisme, satisfaction).
• Réaliser la collecte des heures et le contrôle qualité de la paie et de la facturation (avec l’appui du siège).
• Garantir la conformité des dossiers intérimaires via nos outils digitaux (IDNow, IZICheck, iziPro).

Pourquoi rejoindre Izi’Onsite ?

• 80 % de votre temps sur le terrain, au contact des équipes et des intérimaires.
• Outils digitaux exclusifs pour recruter, et piloter en temps réel la performance et la conformité.
• Un modèle soutenu par le 1er acteur français du travail temporaire (PROMAN) et la 1ère plateforme digitale d’intérim (iziwork).
• Un environnement stimulant où l’humain et la technologie avancent ensemble.
• Des opportunités de carrière dans un groupe présent dans toute la France !
• Expérience en tant que chargé(e) de recrutement ou assistant(e) d’agence dans le travail temporaire (implant, agence, restauration).
• Rigueur, sens du terrain, du service client et bon relationnel.
• À l’aise avec les outils digitaux et la donnée.
• Esprit d’équipe, goût du challenge et envie de participer à la modernisation du métier.

Chez Proman, vous bénéficiez :

• d’un soutien central fort (paie, facturation, juridique, conformité)
• d’outils puissants pour recruter et suivre vos intérimaires
• d’un reporting automatisé et de tableaux de bord temps réel
• d’une vraie autonomie sur le terrain pour construire le succès de votre site.

Salaire : A définir selon profil.

• Téléphone portable
• Ordinateur portable
• Prime d’intéressement
• Birthday Off (journée anniversaire offerte)