Chargé de Recrutement H/F en alternance

Missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
• Sourcer et identifier les candidats correspondant aux profils recherchés
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
• Participer au recrutement de profils en intérim, CDD et CDI
• Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les entreprises clientes
• Proposer des candidatures adaptées aux besoins et aux attentes des entreprises
• Participer aux actions de prospection et au développement commercial de l'agence
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des candidats et des entreprises partenaires

Profil

• Tu prépares un MBA Management des Ressources Humaines chez Pigier Lille
• Tu souhaites développer tes compétences dans les domaines du recrutement et des ressources humaines
• Tu es dynamique, organisé et polyvalent
• Tu possèdes d'excellentes qualités relationnelles et apprécies le travail en équipe
• Tu es à l'aise dans les échanges téléphoniques et les relations professionnelles
• Tu fais preuve d'autonomie, de réactivité et d'initiative
• Tu es attiré par les métiers du recrutement et l'accompagnement des candidats
• Tu possèdes une fibre commerciale et apprécies relever de nouveaux défis
• Tu es curieux, motivé et force de proposition
• Une première expérience en recrutement ou en relation client constitue un plus

Modalités

• Contrat en alternance
• Formation préparée : MBA Management des Ressources Humaines chez Pigier Lille
• Intégration au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement
• Missions mêlant recrutement, accompagnement des candidats, relation client et développement commercial
• Accompagnement au sein d'une équipe soudée et bienveillante
• Montée progressive en autonomie et en responsabilités
• Tickets restaurant
• Processus de recrutement : premier échange téléphonique, entretien en agence avec test de positionnement, test de personnalité et entretien avec le responsable d'agence