Chargé de recrutement H/F/A

Offre n° Chargé de recrutement H/F/A

Vous aimez avoir un vrai poids dans les décisions de recrutement, pas seulement exécuter des consignes? Ce poste est fait pour vous. Chez Eliteam, vous travaillez au quotidien en binôme direct avec le Directeur de la division ingénierie. Ensemble, vous construisez les besoins, les questionnez, et définissez les stratégies pour y répondre. Ce n'est pas une fonction d'exécution, mais un poste où vos analyses et vos prises de position comptent réellement. Le rythme est soutenu et les interactions nombreuses : managers, clients, candidats, experts techniques. Vous intervenez sur des recrutements stratégiques, dans des environnements exigeants où la précision et la réactivité sont essentielles.

Responsabilités

• Comprendre et challenger les besoins exprimés par les managers et les clients
• Piloter des recrutements de profils confirmés à seniors dans les métiers techniques
• Déployer des stratégies de sourcing performantes (approche directe, chasse, réseaux)
• Identifier et évaluer des profils experts, notamment dans le secteur de l'énergie
• Conduire les entretiens et apprécier les compétences techniques et comportementales
• Conseiller les opérationnels et défendre vos recommandations de manière argumentée
• Gérer plusieurs recrutements simultanément, en vous adaptant aux priorités mouvantes

Profil recherché

Nous recherchons une personne capable de s'impliquer à la fois sur la réflexion et sur l'action, qui n'a pas peur de remettre en question les évidences et d'assumer ses choix.

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement, cabinet ou environnement technique appréciée
• Esprit analytique, sens critique et aisance relationnelle
• Capacité à gérer plusieurs sujets avec rigueur et réactivité
• Goût pour le challenge et envie de progresser rapidement
• Excellente communication écrite et orale, sens de la formulation et de la précision
• Curiosité pour les métiers de l'ingénierie et compréhension des enjeux business

Rémunération et avantages

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut annuel : 23 500 € à 30 000 €
• Package de rémunération attractif et avantages compétitifs
• Environnement de travail stimulant et projets variés dans le secteur industriel
• Opportunités d'évolution et de développement continu des compétences
• Culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration