Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 205DWJD Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care Marseille spécialisée dans les secteurs de la Santé et du Social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.

Responsabilités

• Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone
• Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
• Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
• Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
• Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
• Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes…)
• Être ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation
• Prendre les commandes et mettre à jour notre CRM. Être en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires
• Tenue d'une permanence téléphonique régulière 7j/7 et 24h/24

Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim.

Profil recherché

• Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.
• Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles.
• En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

Package

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées/an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)
• Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9,00EUR)
• Participation aux frais de transport

Conditions de travail

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35h/semaineTravail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel de 22 000 € à 30 000 € sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement (indispensable)
• Recruter et intégrer une personne (indispensable)
• Réaliser des entretiens de recrutement (indispensable)
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement (indispensable)
• Techniques de communication orales, écrites et numériques (indispensable)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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