Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Missions. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.

Aperçu

Le poste consiste à assurer le recrutement, l’accueil des clients et prospects, la gestion des prestations intérimaire, et le développement commercial en lien avec l’équipe.

Responsabilités

• Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone
• Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
• Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candida
• Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
• Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
• Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes...)
• Ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des institutions et partenaires
• Sur l'aspect commercial, prise de commandes et mise à jour du CRM, proposition de profils candidats/intérimaires
• Contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires

Profil recherché

• Expérience ou aptitude au recrutement et à l’accueil client
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les intérimaires

Rémunération et Avantages

• Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 39,5 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 année)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport