Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care Marseille spécialisée des les secteurs de la Santé et du Social.

Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires

· Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone

· Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché

· Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés

· Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats

· Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants

· Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients

· Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes...)

Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation.

Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.

Tenue d'une permanence téléphonique régulière 7j/7 et 24h/24.

Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines.

Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim.

Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.

Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles.

En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme

· Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

· Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

· Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

· Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

· Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

· Participation aux frais de transport