CHARGE DE RECRUTEMENT - H/F

Rejoignez l’aventure PROMAN en tant que Chargé.e de recrutement interne !

Est-ce la prochaine étape de votre carrière ? Découvrez si vous êtes le/la bon(ne) candidat(e) en lisant l'aperçu complet ci-dessous.

Qui sommes-nous ?

PROMAN, c’est 30 ans d’histoire , une entreprise familiale devenue un acteur majeur de l’intérim en France et 10ᵉ acteur mondial des services RH . Avec 1300 agences et des solutions digitales innovantes, nous connectons chaque jour 110 000 intérimaires à 50 000 entreprises .

Pourquoi ce poste ?

Notre équipe accompagne le réseau d’agences dans le recrutement et l’intégration des permanents (pas les intérimaires) qui contribuent à la performance de chacune de nos agences.

En clair : vous êtes le chasseur de pépites qui booste la performance des agences et contribue à la réussite de PROMAN.

Votre quotidien (spoiler : il ne sera jamais monotone)

• Comprendre les besoins avec les responsables du réseau (parce qu’on aime être alignés dès le départ).
• Créer une expérience candidat mémorable (on veut qu’ils se souviennent de vous !).
• Imaginer des stratégies de sourcing efficaces (Inbound, Outbound, tout ce qui marche).
• Rédiger des annonces qui donnent envie (comme celle-ci ).
• Repérer, convaincre et évaluer les candidats (au téléphone et en entretien).
• Mettre en valeur vos candidats auprès des managers partout en France.
• Collaborer avec les équipes terrain pour un partenariat orienté business.
• Analyser vos résultats pour toujours faire mieux.

Ce qu’il vous faut pour briller :

• L’âme d’un Team player : entraide, réflexion collective pour « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux »
• Le tempérament d’un.e Chasseur·se : persévérant·e, curieux·se, agile.
• Une Rigueur et une organisation à toutes épreuves, même avec de nombreux recrutements simultanés.
• La finesse relationnelle d’un Diplomate avec les candidats comme les managers.
• La posture d’un Négociateur·rice hors pair , capable de défendre les intérêts de PROMAN.
• Une grande aisance avec LinkedIn Recruiter et les outils digitaux (si l’IA vous intrigue, c’est encore mieux !).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération brute annuelle de 30 000 €.
• Contrat 37,5h/ semaine + 11 RTT.
• Profiter de locaux très agréables au cœur de Paris (Saint Lazare).
• Occuper une fonction RH au plus près du business.
• Etre intégré.e au sein d’une équipe fun et soudée.
• Partager notre passion pour la nourriture. xuezdbg
• Chez nous les missions sont variées et les gâteaux aussi !

• Poste à pourvoir en CDD de 6 mois.