Charge de recrutement (h/f)

Compétences recherchées

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
• Bonne capacité à conduire un entretien.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
• Capacité à analyser un CV et à évaluer l'adéquation d'un profil avec un poste.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des métiers recrutés.

Savoir être :

• Excellent relationnel.
• Écoute et empathie.
• Organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse.
• Réactivité dont capable gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.