Chargé de Recrutement H/F

Qui sommes-nous ? Leader sur le marché de la fabrication d outillages de découpe pour matériaux souples mais également, un acteur essentiel dans la découpe et la transformation de matériaux souples entrant dans la fabrication d articles de maroquinerie de luxe.Venez travailler dans une entreprise en pleine croissance guidée par une direction investie et des équipes dynamiques.LE POSTE :Recrutement : Recueillir les besoins en recrutementRédiger et publier les offres d'emploisSélectionner les CV, mener les entretiens en collaboration avec les responsables de serviceAdministration du personnel :Effectuer les DPAE et TopazeDemander les visites médicales pour les nouvelles embauchesRédiger les contrats de travail et avenantsRecueillir et saisir les informations des salariés sur les différents logicielsSuivre les contrats intérimaires et déclarer les heures des intérimairesGérer les demandes de stage, les conventions et l'intégration des stagiaires. IRPRédiger les convocations aux réunions du CSEPréparer les documents de synthèse pour la NAODiverses tâches RH :Produire des documents de synthèses RH (tels que l'absentéisme, les effectifs)Organiser et suivre les entretiens annuels d'évaluationRédiger et publier les notes de services sur les différents supportsTenir à jour le tableau d'affichage obligatoirePROFIL :Connaissance des techniques de recrutement (rédaction d'offres, techniques d'entretiens et de la réglementation sociale liée à la paieMaitrise du pack office (Word, excel, outlook)La connaissance du logiciel Kélio est un plusAvoir un bon relationnel et savoir être à l'écoute sont indispensables pour ce poste.Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au au 31 mai 2027 pour remplacement congés maternité et congé parentalTemps de travail : 35h par semaine sur 4 jours et demiRémunération : 2 100 - 2 300€ brut mensuel, prime d'assiduité (80 € brut mensuel), carte restaurant, accord de participation, accord d'intéressement, prise en charge de la mutuelle à 100%.

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'autres outillagesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.