Chargé de Recrutement (H/F)

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine , spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France , notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure , aligné avec nos engagements RSE et notre raison d’être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025).

Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service.

Vous aurez pour missions principales :

• Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Planifier et réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes commerciaux.
• Etre le/la référent.e pour la gestion administrative des salariés de votre périmètre : contrats, avenants ;
• Suivre l’administration RH du pôle Energie ;
• Apporter une aide sur les dossiers administratifs des salariés de nationalité étrangère (changements de statut, introduction de main d’œuvre étrangère) ;
• Gérer la mise en place de la Directive sur la Transparence des Rémunérations ;
• Réaliser les entretiens de carrière des salariés de votre périmètre : les entretiens d’intégration, les entretiens professionnels, les entretiens de sortie.

Marque Employeur & Relations Ecole :

• Cibler les écoles partenaires de votre périmètre ;
• Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents ;
• Préparer et participer aux évènements écoles.

Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier.

Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe.

De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines.

Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.

Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous !

Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement.

• Rémunération fixe ;
• Transport en commun 50% ;
• Mutuelle et prévoyance ;
• Possibilité de télétravail ;
• Actions de formation ;
• Forfait Mobilité Durable ;
• 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.