Chargé de Recrutement H/F

Offre n°

Chargé de Recrutement H/F

Responsabilités

• Recueillir les besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires
• Publier les offres d’emploi
• Sourcer sur les jobboards (LinkedIn, TurnoverIT, Hellowork)
• Pré‑qualifier les candidats
• Mener des entretiens de recrutement (présentiel ou visioconférence)
• Assurer le suivi des candidatures et le retour candidat
• Constituer le dossier d’embauche et de demande de contrat
• Préparer et coordonner l’intégration du nouveau collaborateur
• Accompagner le nouveau collaborateur en assurant des points réguliers
• Optimiser le processus de recrutement
• Créer des outils et supports (intégration, formation, suivi d’activité)
• Réfléchir sur l’expérience candidat et la marque employeur
• Participer à des projets RH transverses
• Proposer de nouvelles méthodes et bonnes pratiques en lien avec la formation
• Participer aux salons, forums et évènements liés au recrutement
• Développer les relations écoles‑entreprise
• Alimenter les réseaux sociaux en actualité du groupe et de l’agence
• Dynamiser les actions relatives au développement de la cooptation
• Recueillir les besoins en formation
• Participer à l’organisation et à la gestion administrative des formations

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (RH) ou domaine équivalent
• Expérience en recrutement (stage, alternance ou autre type de contrat) souhaitée
• Intérêt pour le domaine IT
• Curiosité, dynamisme, excellent relationnel
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et à relever de nouveaux défis
• Sens du service, esprit d’équipe et goût du résultat
• Enthousiasme et envie d’apprendre

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDD – 24 mois, Contrat apprentissage
• Durée du travail : Travail en journée
• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles.