Chargé de Recrutement (H/F)

Offre n° 211JPJR

Chargé de Recrutement (H/F)

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F) pour un de nos clients, vous lancez une mission remplie de défis et de challenges dignes des plus grands super‑héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Beauvais (60) pour un contrat CDD d'une durée de 6 mois dès le mois d’août.

Préparez‑vous à explorer trois domaines clés :

Responsabilités

• Recrutement : traitement des candidatures, animation de sessions d’entretiens collectifs suivis d’entretiens individuels
• Gestion administrative : constitution de dossiers du personnel candidat et intérimaire
• Communication & suivi : veiller à respecter les processus de suivi des candidats et intérimaires via des outils informatiques communs entre votre équipe et l’équipe basée chez le client

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure est mis en place, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.

Type de contrat

CDD – 6 mois

Durée : 35h/semaine, travail en journée

Salaire

• Annuel brut : 22 405 € à 25 000 € sur 12 mois

Profil souhaité / Qualifications

Débutant accepté. Expérience préalable en agence d’emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos résultats et votre réactivité afin de garantir l’efficacité des missions.

Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l’aise avec la relation client.

Votre capacité à vous approprier notre culture d’entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Avantages

• Tickets restaurants
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne

Égalité et diversité

Dans le cadre de la politique d’inclusion et diversité, le Groupe Partnaire étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.