Chargé de Recrutement H/F

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co‑acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant. Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant‑créateur Loïc Gallerand, que les co‑actrices et co‑acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Vous évoluerez au sein d'une agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Epinal et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée qui place l'humain au cœur de son activité.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement : collaborer avec les clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper les variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions).
• Assurer la gestion administrative : réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3.
• Expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Réactivité, sens du service, envie de bien faire, polyvalence, ténacité et motivation par les défis.
• Apprécie les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous offrons

• Accompagnement personnalisé et formations continues pour grandir.
• Perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein du groupe.
• Équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

• Premier contact téléphonique : échange sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Rencontre avec le futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

En résumé

• Poste en CDI.
• Statut employé.
• Du lundi au vendredi.
• Rémunération : à partir de 24 000 € annuel fixe.
• Primes variables + tickets restaurant.