Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 209XGGGChargé de recrutement (H/F)

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. L'équipe de Bain de Bretagne recrute son futur Chargé de Recrutement H/F.

Ton quotidien chez nous :

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d'emploi attractives afin d'inciter les candidats à rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens portant sur savoir-être et compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi : création des dossiers intérimaires, élaboration des contrats, gestion des visites médicales, envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, veille à leur intégration, fidélisation, accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité).

Ce que tu peux apporter à l'équipe ?

• Curiosité, écoute et énergie communicative au quotidien.
• Aisance avec les outils digitaux, capacité à jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels.
• Une envie sincère de faire la différence, pour les candidats et pour les entreprises.
• Capacité à accompagner les candidats en reconversion, qui souhaitent apprendre et relever de nouveaux défis.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1 950 € à 2 000 € sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Maîtriser les techniques de communication orales, écrites et numériques.

Savoir‑être professionnels

• Être ouvert aux changements.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

100 à 199 salariés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24 000 et 26 000 €.
• Une partie variable non plafonnée.
• 11 jours de RTT.
• Carte Titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.