Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 210ZJVN Chargé de recrutement (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi, reconnue, une équipe dynamique, soudée et surtout chalengeuse. Avec une belle équipe de 7, unies pour satisfaire nos intérimaires et nos clients, l'agence de Meung sur Loire est faite pour vous. Au sein de l'équipe de recruteurs, vous participerez pleinement au développement de l'agence via vos futures missions :

• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
• Présélection des candidats
• Convocation et tenue des entretiens de recrutement en agence
• Sourcing des candidats sur les différents jobboards
• Gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et partenaires clients
• Suivi administratif des dossiers et mise à jour des bases de données
• Traitement des besoins en recrutement (mise en relation profil/poste)
• Suivi de mission intérimaires et entreprises
• Planification de diverses formations (permis / caces / métier)
• Planification et animation d'événements : emploi / prévention sécurité

Profil recherché

Si vous aimez les challenges, vous avez l'esprit commercial et adorer faire plusieurs choses à la fois, nous serons ravis de vous apporter toute la formation nécessaire au poste (formation métier, connaissances et savoir-faire). Vous êtes issu d'une filière commerciale ou avez la fibre commerciale en vous, vous aimez accompagner les autres (professionnel et demandeurs d'emploi), ce poste est fait pour vous. Votre envie fera la différence. Rigoureux, précis, vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour. Vous disposez d'un bon contact pour fidéliser nos intérimaires et nos clients. Vous faites preuve d'une forte disponibilité. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre envie de construire feront la différence.

Conditions et rémunération

Poste à pourvoir en août / septembre 2026. Amplitude horaire : entre 8h-18h (37,5h/semaine avec 1RTT/mois). Type de contrat : CDD – 6 mois. Travail en journée.

• Salaires : 1900 euros brut de base, tickets restaurants 150 euros/mois, mutuelle, primes variables mensuelles très attractives après 1 an d'ancienneté.
• Salaires horaires : 12,6 – 13,2 euros sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur : 100 à 199 salariés
• En situation de handicap, tous les postes sont ouverts.