Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 210SXMNChargé de recrutement (H/F)

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Nous recherchons : un Chargé de recrutement (H/F) Sandra, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Roussillon (38) et St Vallier (26), déplacement entre les 2 sites, non accessibles en transport en commun. Notre agence : généraliste, 4 collaborateurs.

Ton quotidien : - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats. - Analyser et prendre en charge leurs besoins. - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects. - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence par le sourcing et la rédaction d'annonces et préqualification des cv. - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions. - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning.

Formation supérieure Bac 2/3 en gestion et/ou RH avec une belle appétence relationnelle. Esprit orienté résultats et sens du service client. Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral. Esprit d'équipe. Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant.

• Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement.

Un package attractif incluant des primes, 23 jours RTT, un PERCO, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

• Type de contrat : Intérim, 2 mois.
• Contrat de travail : Intérim.
• Durée du travail : 35h/semaine.
• Travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 2000.0 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

100 à 199 salariés.