Chargé de Recrutement H/F

Les missions du poste

Intégrer le Groupe Interaction, c’est rejoindre un acteur reconnu de l’emploi depuis plus de 30 ans et s’engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand et portées au quotidien par les équipes à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Actuellement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence de travail temporaire de Rennes transport pour un CDD de 6 mois, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Vous évoluerez dans une agence spécialiste en pleine croissance et jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients et des intérimaires.

Vos responsabilités principales

• Recueillir les besoins en recrutement : collaborer avec les clients pour comprendre leurs attentes et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions tout en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : évaluer les indicateurs clés tels que la satisfaction client et la fidélisation des intérimaires.
• Assurer la gestion administrative : réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités.

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac +2/3 et disposant d’une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Maîtrise approfondie des métiers du transport.
• Réactivité, sens du service et envie de bien faire.
• Polyvalence, ténacité et motivation face aux défis.
• Appréciation des relations humaines et satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Accompagnement personnalisé et formations continues pour votre développement.
• Perspectives d’évolution et mobilité interne au sein du groupe.
• Équipe dynamique, bienveillante et proche des collaborateurs où chaque idée est valorisée.
• Rémunération : à partir de 24 000 EUR annuel fixe, avec primes variables et tickets restaurant.
• Temps de travail : 37 h/semaine + 1 RTT/mois, statut employé, du lundi au vendredi.

Processus de recrutement

1. Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.2. Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l’agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l’équipe et contribuez à notre succès collectif !