Chargé de Recrutement H/F

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Dans le cadre d'une création de poste liée au développement de notre agence de travail temporaire située à Cavaillon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires, notamment sur la partie transport et logistique. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions

• Recueillir les besoins en recrutement : collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, etc.).
• Assurer la gestion administrative : réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac +2 / +3.
• Première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Connaissance approfondie des métiers du transport et des processus associés.
• Réactivité, sens du service, envie de bien faire, polyvalence, ténacité, motivation pour relever les défis.
• Capacité à apprécier les relations humaines et à satisfaire la recherche du bon candidat.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.
• Un processus de recrutement transparent : un premier contact téléphonique, un entretien en visioconférence, une rencontre avec votre futur manager.

En résumé

• 37h/semaine + 1 RTT/mois.
• Statut employé, du lundi au vendredi.
• Rémunération : à partir de 24 000 € annuel fixe.
• Primes variables + tickets restaurant.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !