Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 210HMYR Chargé de recrutement (H/F)

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ? Chez Solano, chaque mission compte. Chaque intérimaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé, et chaque client d'un suivi attentif. Dans le cadre du développement de notre agence d'Aubagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement prêt(e) à jouer un rôle clé.

Imaginerez votre quotidien : un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer. Vous échangez, conseillez, décidez - et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent. Vous n'êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l'agence.

Responsabilités

• Recrutement : recueillir les besoins clients et cadrer les postes, rédiger et diffuser les annonces, sourcer sur les jobboards et réseaux, mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références, présenter les candidats aux clients.
• Gestion du planning : optimiser le planning des intérimaires, assurer le suivi des missions, gérer les imprévus dans le respect de la réglementation, anticiper les besoins clients et ajuster les ressources.
• Administratif : collecter et vérifier les documents obligatoires, rédiger les contrats de travail.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans le travail temporaire.
• Autonome, capable de gérer ses priorités et de travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise du relationnel, sens de l'écoute et du service, curiosité et énergie positive.
• Persévérance et goût du challenge, organisation et réactivité.

Compétences

• Analyse des besoins de l'entreprise en recrutement.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Éligibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages

• 30 à 35K € (Salaire fixe + commission mensuelle non plafonnée).
• Prime d'ancienneté, carte Swile (11€/jour), prévoyance.
• 39h/semaine. Challenge annuel agence avec récompenses à la clé.
• Perspectives d'évolution au sein du groupe.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec la chargée de recrutement afin de comprendre vos attentes.
• Entretien visio avec test de personnalité Assessfirst.
• Dernier entretien à l'agence avec la responsable d'agence et la responsable de secteur.