Chargé de recrutement H/F

A propos de l'entreprise :

roupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Au sein d'une équipe RH de 7 personnes et rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous intervenez sur la gestion de différentes missions d'intérim (1 journée, 1 semaine, 1 mois...) dans le secteur du social (Protection de l'enfance, handicap, insertion, etc.), ainsi que sur le recrutement et le placement de profils en CDD et CDI.

Recrutement :

• Rédaction des annonces, sourcing pour les besoins des clients puis sélection des candidatures (Éducateur spécialisé, Aide-soignant(e), Moniteur éducateur, Éducateur sportif, CESF, veilleur de nuit, etc.)
• Réalisation des préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens physiques
• Planification des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client
• Développement du vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement
• Identification et accompagnement des candidats dans le cadre de placements en CDD et CDI (qualification des projets professionnels, conseil, suivi des intégrations)

Pôle Délégation et Placement :

• Réception et qualification des besoins clients dans le respect des procédures
• Compréhension et appropriation des métiers du secteur social
• Gestion de l'activité des intérimaires via leur planning
• Réalisation du suivi et du reporting des missions
• Mise à jour des données dans le logiciel de gestion d'activité
• Gestion des missions de délégation dans leur globalité
• Contribution au développement de l'activité CDD/CDI (présentation de candidats, suivi des placements, relation client)
• Astreinte téléphonique 1 semaine par mois

Administratif :

• Gestion des intégrations des nouvelles candidatures
• Mise à jour des données administratives
• Suivi des visites médicales, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.

Poste à pourvoir rapidement.

Profil recherché :

• Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement
• Bon relationnel et sens de l'écoute permettant d'échanger avec des interlocuteurs de différents niveaux
• Bonne expression orale et écrite
• Gestion du stress

Poste basé à Paris 9èmeRémunération selon expérienceTemps plein - 39h30/semaine (8h30-18h30 / 9h-19h (1 fois par mois)) - 1h30 de pause déjeunerHeures supplémentaires exonérées d'impôt / Variables tous les 3 mois6 semaines de congés puis 7 semaines à partir d'1 an d'anciennetéTicket restaurant 9EUR / Mutuelle prise en charge à 75% / Transports en commun pris en charge à 75%.