Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 209NVDF

Chargé de recrutement (H/F)

Nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD - 1 an - pour accompagner le développement de nos formations en alternance. Vous occuperez un rôle clé au sein de l'école : vous êtes le premier point de contact avec nos futurs étudiants.

Votre mission :

• Sourcer et convertir des prospects en étudiants.
• Contacter les candidats (appels sortants + entrants).
• Relancer, suivre, accompagner les candidats jusqu'à leur inscription.
• Planifier et réaliser les entretiens d'admission.
• Comprendre les projets des candidats et les orienter.
• Assurer un suivi rigoureux de votre portefeuille.

Vous pilotez votre activité comme un vrai pipe : candidats à contacter → en cours → inscrits.

Votre quotidien :

• Phoning quotidien (prise de contact + relances).
• Suivi structuré des candidatures.
• Entretiens individuels avec les candidats.
• Organisation et participation aux temps forts (Journées Portes Ouvertes, salons, forums...).
• Mise à jour des outils de suivi.

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes à l'aise au téléphone (et vous aimez ça).
• Vous êtes tenace : vous relancez jusqu'à obtenir une réponse.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre suivi.
• Vous avez un excellent relationnel et créez facilement du lien (au téléphone et en physique).
• Vous aimez atteindre des objectifs et travailler en autonomie.

Ce que nous offrons :

• Une entreprise à taille humaine, où vous pourrez monter en compétences.
• Un environnement où la performance est reconnue.
• Des méthodes éprouvées pour réussir rapidement.
• Une équipe engagée et exigeante.
• Une autonomie dans votre développement.

Rémunération et avantages :

• 26 400 € + variable.
• Epargne salariale.
• Titres restaurant.

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée, travail le samedi.

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2300.0 € à 2800.0 € sur 12 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.

Déplacements : fréquents.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres enseignements.